一、公司简介
北京首都机场航空安保有限公司是隶属于首都机场集团公司的专业化公司，于2006年10月10日正式注册成立,成为境内首家具有独立法人资质的航空安保专业公司。目前拥有员工4900余人。
公司主要担负着对进入首都机场各个区域安全检查、通道警卫、航空器监护以及商品货物、出港货物、邮件的安全检查等工作，同时为驻场单位提供各类航空安保服务，以确保首都机场实现安全运营，协助机场管理当局提升服务品质，为中外航空企业提供优质的地面保障服务。目前公司已初步形成航空安全检查、航空安全保障培训、航空安全专业化设备维护、航空安全保障咨询等航空安保服务业务。
公司在发展的过程中注重安全与服务工作且屡获殊荣，形成了公司的品牌形象。在2005年全国民航机场安全检查职业技能大赛中，公司选派的选手一举包揽了18个奖项中的11项，并囊括个人全能比赛的前三名，成为公司的安全品牌；百合女子班先后荣获“全国女职工建功立业示范岗”、“全国安康杯竞赛优秀班组”、“全国职工职业道德先进班组”、全国十佳“巾帼文明岗”、全国“工人先锋号”等光荣称号。
根据集团公司对专业化公司“专业化管理、品牌化经营、产业化发展”的总体要求，安保公司正在不断提高管理水平，提升服务品质，为实现“成为最值得信赖的航空安保企业”的愿景而不断努力。
二、实习岗位及岗位职责
（一）飞机监护岗
1、根据航班信息按时到岗并与机务人员进行工作交接。
2、查验进入航空器停驻监护区人员、车辆的证件，禁止无关人员与车辆进入控制区域。
3、检查旅客登机牌安检验讫章、登机工作人员的有效通行证件，防止未经过安全检查人员和物品进入航空器。
4、对航后航空器进行外部检查，进行相应登记，并进行巡视检查。（室外工作）
（二）通道控制岗
1、负责一号航站楼、二号航站楼、三号航站楼内的安全线单向控制检查，根据航站楼内区域单向控制要求，检查旅客登机牌与工作人员证件，负责对进出港行李传送厅、分拣厅、提取厅、值机区进行巡视工作，维护该区域通行秩序及安全控制。（室内工作）
三、应聘条件
（一）年龄在18-23岁的本校全日制在读生，且能够在2016年6月30日前取得本校大专（含）以上学历；
（二）报名人员不限专业，安检专业、航空服务、航空运输或其他相关专业优先；
（三）政治立场坚定，拥护共产党的领导，品行端正，思想健康；
（四）未参加邪教组织，没有不良行为记录，未受过少年管教、劳动教养或刑事处分；
（五）在校期间未受到纪律处分，行为表现经校方鉴定为良好；
（六）身体健康，身材比例协调、匀称，五官端正，无色盲色弱、身体裸露部分无疤痕；男性净身高不低于172CM，女性净身高不低于162CM。
（七）具有文艺、体育特长者优先（参加过大型演出或具有国家运动员等级证书）
（八）符合岗位所要求的其他条件。
四、招聘程序
（一）笔试、面试
根据招工条件，对应聘人员进行笔试和面试。
（二）健康体检
经笔试、面试择优选用的人员参加公司统一安排的体检（体检费自费）。
（三）信息收集与背景调查
对实习学生提供的相关证件资料，学习、工作经历，以往行为记录等进行审查、确认和信息收集备案。
（四）入司、准入培训
由公司培训部组织拟录用人员进行规定课时与内容的入司培训及航站楼准入培训。
（五）办理入职手续
通过入司考试和航站楼准入考试的拟录用人员，公司将统一办理入职手续。
五、岗位晋升
晋升通道一：员工在工作期间可利用工余时间参加公司组织的民航安检五级职业资格证书学习，取得安检五级职业资格证书后，公司根据业务需求择优安排晋升至初级安检员岗位工作。取得民航安检五级职业资格证书后根据民航局相关申报条件，可逐步考取民航安检四级、三级资格证书，并晋升至中级安检员、高级安检员岗位。
晋升通道二：结合工作年限、绩效表现、技能水平、学历情况等综合能力，参加公司质量监察员、培训师、管理岗位公开竞聘。
六、相关待遇
（一）实习待遇
通过笔试、面试、体检和背景调查的学生公司将安排上岗实习，实习期间公司、学校、学生本人将签订三方协议。实习期至上岗之日起12个月为止。
实习期间待遇：
实习期1-6月：实习补贴1200元/月，劳保费补贴260元/月，伙食补贴100元/月，平均月实习补贴1560元/月。
实习期7-12个月：实习补贴1600元/月，劳保费补贴260元/月，伙食补贴200元/月，平均月实习补贴2060元/月。期间享受夜餐补贴及节日加班费。
实习期间享受季度奖和全年奖（全年共发放三次季度奖和一次全年奖），季度奖标准为500元/次、全年奖标准为800元/次，按实际工作月份发放。
防暑费：每年6、7、8月分三次发放，共计2400-3900元。
实习假期：实习生实习满6个月后给予实习假期5天。实习假期须在实习期满前结束休假，逾期不予批准；如遇国家法定休假日、休息日不予延长；累计病假、事假超过3天或出现迟到、早退现象的取消实习假期。
（二）正式录用待遇
1、实习学生实习期满后，经实习部门鉴定成绩达到良好以上的且在规定时间前能够取得国民教育系列大专以上学历，公司将视岗位需求情况予以正式录用；
2、正式录用的员工将视岗位情况与公司或劳务派遣公司签订劳动合同，合同期限为三年以上。
1、月度收入
税前：通道控制岗2778元、飞机监护岗3678元、安检岗3878元
税后：通道控制岗约2400元、飞机监护岗约3300元、安检岗约3400元
2、奖金与福利
（1）季度奖：根据岗位不同，标准为1450-2000元/次。工作不满一季度的按实际工作月份发放奖金。全年共发放三次季度奖。
（2）全年奖：标准为2500-3500元/次。截止到每年12月底在册的员工，工作满1年的发放全奖，不满1年的按实际工作月份发放奖金。
（3）防暑降温费：根据岗位不同，每年6、7、8月分三次发放，共计2400-3900元。
综上，不考虑实习期，年度平均税前收入为4.2-5.6万元
（4）五险一金：公司依据国家规定为签订劳动合同的员工按标准缴纳养老、失业、工伤、生育、医疗保险和住房公积金，社会保险费和住房公积金个人缴纳部分由公司从员工工资中代扣代缴。
（5）补充医疗保险：公司为每名签订劳动合同的员工购买一份商业保险，用于报销员工300元至社保报销起付线之间的医药费用。
报名方式：请有意向的同学将电子简历发送至1736321946@qq.com
报名截止日期：2015年6月19日
注：具体面试时间另行通知
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